組織人事
員工全生命周期管理，包含 Onboarding、試用期、Offboarding 等，覆蓋職能式、矩陣式、集團化等組織模式，支持企業架構快速調整。可基于職級 / 職務序列 / 專業條線等建立規范的崗職位體系，支持編制管理，人員編制規劃及控制。
核心人力云，構建企業未來敏捷組織
立即試用「人力資源云」
員工全生命周期管理，包含 Onboarding、試用期、Offboarding 等，覆蓋職能式、矩陣式、集團化等組織模式，支持企業架構快速調整。可基于職級 / 職務序列 / 專業條線等建立規范的崗職位體系，支持編制管理，人員編制規劃及控制。
支持企業多套薪酬體系，薪資標準，社保檔案管理；
支持補發補扣，離職結薪，多部門發薪，分段計薪，合并計稅等操作；
外部數據可直接引入并參與薪資計算；
自定義報表，支持多維度數據統計分析與鉆取 ；
數十種圖形化數據展示，支持面向不同決策者的多維度主題分析；
支持報表訂閱，實時及周期推送，智能監控，及時發現異常數據；
基于業務成功實踐，系統預置通用報表，云端一鍵獲取；
支持多考勤制度的管理，自定義休假項目及考勤規則；
支持多種簽到形式，可與不同類型考勤機進行對接；
支持考勤異常提醒，補簽、休假、加班可在移動端申請、審批 提供考勤日報、月報，考勤月報可與薪資自動關聯；
消息、待辦、審批，移動端業務提醒；
移動端查看通訊錄，個人信息、工資條；
移動端簽到，排班，補簽、請休假在線申請及快速審批；
愛工作是各種管理軟件的開發平臺和運行支撐平臺。所有愛工作產品均在云環境中運行，因此沒有任何昂貴的安裝設置成本，無需維護，員工可在智能手機、平板、筆記本電腦等任何可以連接網絡的設備上工作。自此，愛工作改變了企業軟件的交付和使用方式，甚至影響了整個產業。
云端運行的方式讓軟件更易于使用，無論是大型企業還是中小型企業，都無需為程序的安裝、設置、維護發愁。這簡便的特點也讓我們基于云計算平臺的各類軟件成為眾多客戶的首選。愛工作可以處理供應鏈、財務、人力資源、客戶關系管理、資產管理等全領域的業務工作，愛工作平臺不僅可以集成您企業的內部業務，更可以將上下游合作伙伴全部打通，快速處理往來業務，更好進行互動，幫助您的企業發展壯大并獲得成功。
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企業管理軟件可分為通用軟件（也稱為套裝軟件）和定制軟件，通用軟件是根據客戶普遍性需求開發的產品，具有成本低，交付快的好處。但是由于對客戶個性化的支持較弱，所以在使用過程中軟件功能會和企業的實際業務不符，如果軟件功能無法與管理思想較好的融合，那么軟件就無法起到執行工具的作用，從而影響到最終的使用效果。定制軟件是完全按照客戶需求定制開發的軟件，可以較好的支持企業個性化業務，但是由于其費用高昂，交付周期漫長，所以一般只有大型企業才會使用這種方案，中小企業智能望塵莫及。
愛工作支持深度的業務自定義，通過特有的可視化配置平臺，無需通過代碼開發即可完美實現個性化需求，大大降低了軟件開發成本和交付時間，并且可以邊用邊改，即改即用，是成長型企業信息化建設的較好的選擇。
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在企業信息化管理的道路中，隨著外界商業環境的漸趨復雜，以及自身的發展壯大，企業總會不斷涌現出新的管理需求，如客戶管理、采購管理、項目管理、人力資源管理、辦公自動化等等，對于這些不同領域的管理需求，市場上均有相對應的專業的管理系統與之匹配。于是，當企業不斷購入新的管理系統時，就會驚訝地發現，企業中充斥著一個又一個來自不同供應商的，不同品牌的管理系統，這些管理系統不僅界面不一樣，管理模式更是各不相同，用戶在不同的管理系統中不停地切換，數據信息也要人工遷移，使用體驗越來越繁瑣;更重要的是，這些不同的管理系統導致了一系列的管理難題，加重了企業管理的負擔，反而將企業推向另一個管理的深淵。
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傳統的客戶端/服務器軟件已經走到盡頭，特別是對 IT 組織來說，他們希望盡量最小化對此類軟件的投入。管理軟件的云計算方式使軟件市場從購買所有權轉向租用模型，免除了軟件購買、部署和維護的困擾和費用。
云計算是另一種通過 Internet 交付更具吸引力的業務軟件的模式。使用在線管理軟件之后，由于您僅需支付軟件使用費，而無需支持許可費用，因此可以顯著降低企業管理成本。多租戶平臺采用一個共同的基礎結構以及集中維護的代碼庫（也稱為云計算），使實現上述模式成為可能。
管理軟件包括供應鏈軟件、財務軟件、人力資源軟件、客戶關系管理軟件等，它利用互聯網、計算機、信息化，提供多人溝通、共享、協同辦公的一體化軟件，給工作人員提供方便、快捷、降低成本，提高效率。愛工作平臺實際上是各種管理軟件的開發平臺和運行支撐平臺，同時為協同應用提供協同工具和協同引擎服務。
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